En cette période de transition où la désinformation se répand tel un fléau, il devient crucial de vérifier les sources et de s’appuyer sur des informations vérifiées et comprises avant de relayer des nouvelles, en particulier lorsqu’il s’agit de sujets sensibles tels que les mesures gouvernementales.
Ces derniers jours de nombreux médias ont créé la confusion dans l’opinion publique à travers une mauvaise interprétation de la décision du Chef de Gouvernement concernant les permutations des cadres des organismes publics.
En effet, dans le but d’apporter une amélioration sur l’état de la Gouvernance et la reddition des comptes de l’inspection générale d’Etat publié en juin 2023 qui relève des insuffisances dans l’administration publique, le Chef de Gouvernement a entamé une mesure corrective dans les différents départements ministériels.
Le Chef de Gouvernement, par le biais de courriers a demandé aux ministres de tutelles de lui faire parvenir des propositions de permutations des Directeurs Généraux et Adjoints à la tête des Organismes publics (EPA, Société publique ou mixte ; Autorité administrative indépendante. etc.) avant le 30 juin.
Ce qu’il faut savoir, c’est qu’à l’image de la permutation entre le Directeur Général de L’ARPT et celui de l’ENSUTEN, ces permutations ne concernent que les DG ou DGA des organismes publics d’un même département. Il est important de souligner qu’il n’est nullement question de permuter un DG et son DGA.
Cette décision qui est une initiative ciblée visant à optimiser les compétences et les connaissances spécifiques a pour objectif de promouvoir une meilleure efficacité et une plus grande synergie au sein des départements, sans toutefois bouleverser l’ensemble du paysage des organismes publics.
Et cette proposition d’alternance devra faire permuter les dirigeants pour une période pouvant aller jusqu’au 31 décembre 2023.
Au terme de cette période et au vu des résultats atteints dans la mise en œuvre du contrat de performance qu’ils ont signé. Les Ministres seront amenés à soumettre des propositions soit de maintien des promus ou de nomination de nouveaux cadres à la direction de ces organismes publics.
Ceci est un nouveau défi de performance qui se dessine !
André Young HABA
Editorialiste
